COSMO CONSULT engagé pour un numérique responsable

En 2023, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de notre stratégie et de notre vision à 3 ans.

Par notre culture d’entreprise, nous intégrons déjà depuis plusieurs années des bonnes pratiques, que nous adaptons quotidiennement. En 2023, c’est une approche plus large que nous entreprenons avec conviction et détermination avec l’ensemble des COSMOnautes.

À travers notre vision, "revolutionizing the way companies digitally transform their business", nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. Via nos apps métiers et nos solutions end-to-end, nous avons à cœur de soutenir nos clients dans la réduction de leur impact environnemental.

La performance globale de notre groupe et de chacune des entités qui le composent s’inscrit aujourd’hui et dans le futur dans une logique holistique. Les enjeux sont multiples et pour avancer dans notre transformation. Nous avons choisi le pilotage par OKR (Objectif Key result) qui permet une contribution de chacun à l’atteinte des résultats.

Dans un monde en mutation rapide, animé par des progrès technologiques disruptifs (e.g. Intelligence Artificielle) et des valeurs sociétales au cœur de la stratégie des entreprises. Les structures organisationnelles hiérarchiques traditionnelles deviennent de plus en plus inopérantes et constituent un frein à la prise d’initiative et la transformation rapide. 

Nos nouvelles générations veulent travailler et s’épanouir dans des organisations qui leur ressemblent. Il est donc temps de libérer le potentiel humain et de créer des organisations plus agiles, résilientes et centrées sur les personnes. 

Dans notre démarche de performance globale (Planet, People, Prosperity) et notre stratégie de croissance, COSMO CONSULT France a décidé de se transformer radicalement en mettant en place une nouvelle organisation inspirée du concept de « l’entreprise libérée », appelée « Living Organization ». 

Notre « Living Organization » nous offre un cadre global qui intègre 4 piliers fondamentaux : 

• Structure : notre design est basé sur une organisation en réseau constituée d’équipes autonomes et responsables. Elle favorise la décentralisation des décisions opérationnelles. 

• Création de la valeur : l'alignement de la vision, de la stratégie, des objectifs à moyen terme avec les objectifs à court terme de chaque équipe permet à chacun de contribuer à la réussite de l'entreprise. 

• Culture : notre culture d'entreprise, ancrée dans les valeurs de notre COSMO Code, donne un sens et favorise un esprit de communauté fort et respectueux, partagé par tous nos collaborateurs. 

• Collaborateurs : Ils sont au cœur de notre organisation. Flexibilité et épanouissement au travail sont essentiels. COSMO CONSULT France est une entreprise apprenante qui accompagne le développement de chacun tout au long de sa carrière (Hard & Soft skills).  

Notre nouvelle organisation s’appuie sur les paradigmes fondateurs de notre culture et de notre vision :   

• Intelligence collective : nos équipes sont autonomes et collaboratives. Elles travaillent ensemble pour atteindre leurs objectifs, en communiquant et en partageant du feedback. Cela favorise leur créativité, leur esprit d’entrepreneuriat, leur agilité et leur adaptabilité. 

• Décentralisation : Les décisions opérationnelles sont prises collectivement au sein des équipes, plutôt que d'être centralisées entre les mains de managers. La recherche de solutions est menée par les personnes les plus qualifiées pour le faire.  

• Développement : Le bien-être et le développement de notre capital humain sont notre priorité. Nous investissons sur leurs compétences métier (formations, certifications, mentoring) ainsi que sur leurs « soft skills » (formations, coaching). 

Les principaux bénéfices attendus de notre nouvelle organisation sont : 

• Des performances accrues : En tirant parti de l'intelligence collective et de la décentralisation dans la prise de décision, nous sommes convaincus d’atteindre   plus rapidement des niveaux plus élevés d'efficacité et d'innovation (tout en respectant les principes du « Green IT »). 

• De la Résilience et de l’adaptabilité : L'autonomie et la décentralisation des équipes va nous permettre de réagir plus rapidement aux changements du marché et de l'environnement dans lequel nous évoluons. 

• Un environnement de travail attrayant : Les organisations qui placent leurs employés au centre de leur stratégie créent des environnements de travail où la passion et l'innovation fleurissent. Tel est notre défi chez COSMO CONSULT France.

Cette nouvelle organisation est une rupture par rapport aux structures organisationnelles traditionnelles. Elle est donc plus efficace, plus résiliente, et permet à chaque collaborateur de s’épanouir et de trouver un sens dans sa mission.

Face aux défis et opportunités du monde d'aujourd'hui, la transition vers des organisations « libérées » (et libérantes) n'est pas seulement souhaitable, elle nous semble essentielle ! 

L'engagement des COSMOnautes est essentiel pour faire avancer les choses. Le COSMO Goes Green est un manifeste qui permet de centraliser et de rendre accessible à tous des bonnes pratiques écoresponsables. Nous avons également mis en place un groupe d'échange, en ligne, afin de partager régulièrement sur des sujets en lien avec la protection de l'environnement. Ces leviers permettent de sensibiliser les COSMOnautes, de leur donner les clés pour agir en faveur de l'environnement.

Depuis plusieurs années, nous agissons pour la préservation de la biodiversité. En 2021, nous avons soutenu l'apiculture, secteur essentiel à la préservation de l'environnement. Les abeilles, via la pollinisation et les arbres via la photosynthèse, participent directement à la préservation de la biodiversité.

Entre 2022 et 2023, nous avons planté 2 000 arbres avec Reforest’Action.

En 2023, nous continuons notre initiative de reforestation des forêts avec Plant-for-the-Planet. Nous contribuons à ce projet en plantant des arbres : pour l’arrivée de nouveaux COSMOnautes, pour chaque nouveau projet client et pour chaque participant à nos événements internes. Nous avons choisi de soutenir les projets de Plant-for-the-Planet afin de créer des solutions durables pour la protection du climat. 

Faire un don

Les forêts, trésor de biodiversité, participent à l'équilibre et à la santé de notre planète. Elles assurent aussi des fonctions essentielles comme la séquestration du carbone, la régénération des sols et la régulation du climat. 

C'est avec enthousiasme que nous avons signé, en janvier 2023, le manifeste Planet Tech'Care. 

Poussée par le Conseil National du Numérique, cette initiative a été lancée par le Syntec Numérique et son réseau de partenaires. Elle a vu le jour en octobre 2022 à l’occasion d’un colloque “Numérique et environnement” organisé par le Ministère de la Transition écologique, le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance et le Secrétariat d’État en charge de la Transition numérique et des Communications électroniques.  

Afin d’accréditer notre démarche numérique responsable débutée en février 2023, le label Numérique Responsable, soutenu par l’agence de la transition écologique, l’Institut du Numérique Responsable et l’organisation Numeum, a été une évidence. Ce label est une initiative de la communauté Lucie.  

Grace à notre audit de labellisation, nous nous sommes engagés à travailler sur nos axes d’amélioration. Ces engagements nous permettent de définir une feuille de route essentielle pour le renouvellement de notre labellisation, prévu en 2025.    

Notre intention est de poursuivre notre démarche avec pour objectif l’obtention du label Numérique Responsable niveau 2 horizon 2026.    

Dans cette optique, nous aspirons à continuer de former les COSMOnautes français aux sujets du numérique responsable et de l’écoconception. Nous avons pour ambition de construire notre propre référentiel d’écoconception adapté à notre métier d’intégrateur de solutions Microsoft, inscrivant ainsi notre engagement dans une démarche d'excellence.