ERP intelligent : la collaboration au sein de l’équipe

Développer un ERP intelligent a quelque chose de spécial. Tout commence par une idée, un objectif, un concept - mais personne ne sait exactement quels obstacles doivent être franchis pour qu'elles deviennent réalité. Le voyage en terre inconnue va donner lieu à des demandes spécifiques auprès des équipes. De plus, les projets ERP intelligents nécessitent de nombreuses compétences, c'est pourquoi l'équipe COSMO CONSULT dispose de plusieurs casquettes :

• Les développeurs assurent une intégration simple et standardisée dans le logiciel ERP correspondant.

• Les « data scientists » développent des modèles mathématiques sophistiqués pour les méthodes de prédiction et d'optimisation.

• Les « data architects » organisent la mise à disposition des données et préparent l'infrastructure adaptée.

• Les « cloud architects » fournissent les services cloud nécessaires à une communication fluide entre le logiciel de l'entreprise et l’Intelligence Artificielle (IA).

• Les chefs de produit évaluent la solution du point de vue de l'utilisateur et fournissent des conseils importants pour l'optimisation. Par exemple, en mettant l'accent sur la convivialité.

Les experts disposant d’un large éventail de spécialités sont rares en un seul endroit. L'un des défis consiste donc à constituer une équipe multi-sites et à lui permettre de développer des solutions modernes de manière agile et dynamique. Quelqu'un souhaitant travailler dans une équipe comme celle-ci a besoin non seulement de qualifications techniques, mais aussi, et surtout, d’un sens des relations humaines développé. Dans la pratique, il est souvent impossible de séparer clairement les tâches les unes des autres. Pour ce faire, les membres de l'équipe doivent faire preuve d'une grande indépendance, d'une attitude responsable à l'égard de leur travail et d'une volonté de sortir des sentiers battus. Développer un ERP intelligent, c'est faire preuve de créativité et de liberté personnelle, mais c'est aussi être prêt à soutenir les autres et à soutenir de nouvelles idées pour réussir à travailler ensemble, en équipe.

Pour COSMO CONSULT, l'expertise constitue la première pierre. C'est quelque chose que nous exigeons de façon systématique dans le cadre de notre processus de sélection de nos collaborateurs. Mais ce qui distingue le vrai talent d'un employé lambda, ce sont les compétences interpersonnelles : L'empathie, la capacité à nouer des liens avec ses collègues, de comprendre leurs émotions et d'interagir de façon appropriée ; c'est ce que l'intelligence émotionnelle signifie pour nous. C'est le facteur clé lorsqu'il s'agit de motiver une équipe à atteindre l’excellence. Bien sûr, il est également nécessaire que chaque collaborateur connaisse ses propres émotions et les maîtrise. Mais comment dénicher ce genre de talents ?

Chez COSMO CONSULT, nous comparons les valeurs de nos collaborateurs et candidats avec notre propre système de valeurs. Une méthode fiable et simple pour l’évaluer est le système des 9 niveaux de valeur. Cela permet une analyse complète des potentiels de motivation et de démotivation et crée une base plus solide pour les deux parties lorsqu'il s'agit de prendre une décision. D’un côté, cela aide les candidats à comprendre l'objectif du poste et l'environnement de travail, et de l’autre côté, nous disposons d’éléments tangibles pour juger si nos candidats peuvent s'intégrer facilement à notre culture d'entreprise.

Vous voulez en savoir plus ? Laissez-nous vos coordonnées, appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous nous ferons un plaisir de discuter de la mise en œuvre d’un système ERP intelligent dans votre société.